1、工作定位：
（1）新生大学生活的领路人
（2）大学专业学习的指导者
（3）老师的助手——协助老师进行思想教育和管理工作
（4）新生学习的榜样和标杆
2、迎新生阶段工作任务：
（1）收缴材料：收缴学生档案（含团籍档案、团证等）、户口迁移证、保险费及保险单、团费等费用（含团费、一元钱银行、辽宁青年征订费、素质拓展证书费用等）、生源地助学贷款受理证明等。
（2）下发材料：新生收据（一定提醒学生妥善保管）、大学生手册、新生入学登记表等。
3、工作要求：
（1）注意正确处理突发事件，遇突发事件第一时间上报。
（2）保持24小时通讯畅通，包括电话及微信。
（3）有担当、有责任感，时刻突出正能量，对学生进行正向引导，注意言谈举止得体。
（4）思想与学院领导、老师要高度一致，自觉维护学院权威。
（5）每班班导生要密切配合，遇问题与分歧要多沟通，遇不能解决问题要及时上报老师。
（6）严于律己，遵章守纪，率先垂范。
4、常规岗位职责：
（1）新生安全教育：宣传校园安全典型案例，重点关注人身、财产、信息、交通、饮食等方面安全，注意防盗、防火、防诈骗。
（2）学风教育：熟悉学校、学风建设的各项规章制度及举措，对学生进行专业启蒙教育，鼓励学生参与正规学生社团活动和各类比赛。
（3）人际关系教育：调和寝室矛盾，做好教育引导工作。
（4）军训期间安排好轮流值班工作，现场必须安排人员值班，处理好突发事件。
（5）寝室内务卫生：每天检查、抽查相结合，及时通报检查结果。
（6）班导生会议：定期召开班导生工作会议，交流经验，通报情况。
（7）新生班委会建议权。了解新生群体动向，物色先进典型作为新生班委会候选人（注意保密），并向辅导员老师提出建设性的意见和建议。
（8）帮助班级确立班集体及个人发展目标，制定班级建设计划，积极参与学校优秀班集体创建活动，创建优良班风。
（9）指导并组织班级学生参加学校及学院的各项集体活动，引导班级学生遵守组织纪律，自觉维护班集体荣誉，树立良好的班级形象。
（10）其他。掌控局面，做好各项工作安排的解释说明，有理有据有节的开展各项工作，时刻注意个人形象，不乱说话，纪律严明。
4、奖惩措施
（1）奖励：根据日常教育管理效果，对班导生进行综合评价，并对优秀班导生进行全院通报表扬及表彰奖励。
（2）惩罚：对不合格班导生进行辞退，并在学院范围内通报。