永锋集团创建于2002年,现有员工11000余人，主要从事钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等。经过多年发展，已成为以“创建绿色、创新、数字、可持续的人文永锋”为愿景的现代化大型企业集团。2019年, 永锋集团在全国500强企业中排名第336位,在山东百强企业中位居第29位，在山东民营百强企业中位列第15位。

　　　公司发展始于莱钢永锋，在2004年与莱钢集团开展混合所有制合作,组建莱钢永锋,实现了国有资产的保值增值。党的十八届三中全会后，积极推进混合所有制改革, 2016年 与山钢集团开展混合所有制合作,经营管理了新组建的山东钢铁集团永锋淄博有限公司。2018年 与兖矿集团开展混合所有制合作,经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司。2019年与山钢集团、兖矿集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目,通过发挥各方面优势，形成煤焦钢化循环经济发展的良好格局。

　　　在管理和技术创新方面，公司积极开展对外合作交流,通过借助美国麦肯锡、美国美世、德国罗兰贝格、德国巴登、德国蒂森克虏伯,北科大、中冶建研院等国际管理咨询力量及国内权威科研院所，推动精益运营、精益智能及人力资源管理变革,加大人才体系建设，打造高品质团队，不断提升创新能力和竞争力。钢铁主业坚持长流程对接德国蒂森克虏伯，短流程对接德国巴登,从冶炼技术、环境维护、产业延伸及运行管理等方面开展全面学习,进行产业深耕和管理提升。

　　　在坚持“依托钢铁主业，稳慎产业延伸”的定位下，围绕钢铁多基地布局，推进智能制造和循环经济,实现产业链的有效延伸，打造行业标杆,加快形成“产业+配套、平台+生态技术+赋能、人才+蓄能”的良好产业生态,实现高质量发展。